盛夏七月、流金溢彩，又是一年毕业季，正是青春扬帆时。7月24日-29日，经过为期5天的集中培训，招金矿业2023年“金种子”入职培训班在烟台黄金职业学院圆满收官，他们步履不停，未来可期，将在招金书写炽热的青春之歌，成为新一代勇于争先的招金人，开启职业生涯的第一篇章。

在开班仪式上，公司执行总裁段磊对新入职大学生表示了热烈欢迎并做了重要讲话。给参训学员提出了三点希望和建议，第一，踏入黄金行业、进入招金矿业，就拥有了一个优秀的职业起点，希望新入职大学生珍惜通过学习苦读赢得的人生机遇;第二，招金矿业正值蓄势奋起的关键时期，正是求贤若渴的用人之际，希望新入职大学生安心岗位，扎根企业，把握难得机会;第三，努力是干好工作的根本，是把握机遇、抓住机会的关键，希望新入职大学生扎扎实实学本领、提能力，用付出成就自我。

此次大学生新入职培训班，以“融入文化、学习知识、转变角色、创建未来”为培训理念，在课程设置上，共设计“企业知识应知应会、企业参观之旅及体验式素质提升训练”三大部分。在企业应知应会学习中，新入职大学生共同学习了企业文化、公司科技创新、生产运营管理、矿山安全、青年员工发展等八门课程，帮助大学生对公司进行系统的了解。在企业参观之旅环节，实地参观了公司所属瑞海矿业、金翅岭金矿、大尹格庄金矿三家企业，通过走进车间，了解生产单位运营工艺及流程。在素质提升体验训练课上，通过把企业文化、能力素质要求融入到训练项目里，让新入职大学生再次认知了公司，提高了个人素养。

入职培训作为大学生加入招金的第一课，承载了公司对后备青年人才培养的殷切期望，通过培训认知公司、了解文化、彼此熟悉，为将来更好的融入公司奠定了基础。

据悉，招金矿业“金种子”培养计划作为公司培养后备青年人才的重要方式已经开展了十年，每年公司会面向各高校毕业生进行人才招聘，吸纳志同道合的有志青年加入招金共同发展，“金种子”培养计划针对大学生的成长而设计，鼓励大学生立足岗位、扎根企业与公司共发展，十年当中，十个批次500多名大学生以此为起点，迅速成长为各企业、各专业的骨干，在工程设计、项目建设、课题攻关、技术研发等多个领域成为领头羊、排头雁。2023年作为第十一个招聘年，公司积极响应国家“稳就业”号召，秉持公司“广纳贤才”的人才理念，给“金种子”培养计划注入了新的力量。

青春筑梦正当时，不负韶华不负己。短暂且充实的入职培训已经告一段落，新入职大学生即将在各自岗位上开启新的征程。希望他们始终保持积极饱满的热情，以勇于担当的责任意识，在奋斗的青春中披荆斩棘、乘风破浪，在新的篇章中收获精彩、收获成长，携手共创属于招金矿业的辉煌！