为建设学习型组织，强化全公司人力资源岗位人员对专业相关法律知识的学习，全面提升业务人员的知识储备和实操能力。近日，招金矿业举办了为期三天的“人力资源全方位全流程法律风险防范与案例分析”专题培训。公司执行总裁段磊出席开班仪式并作动员讲话，权属企业人力资源分管领导、相关部门负责人及业务骨干参加了本次培训。

公司执行总裁段磊出席本次培训会议并作动员讲话，段总从三个方面对本次培训重点作出要求。一是要通过本次培训，全方位的提升条线人员应对法律风险的防范意识和专业水平;二是要通过本次培训，树立人力资源从业人员的风险底线思维，增强风险研判意识;三是要通过此次培训，由点到面，举一反三，带动整个人力资源管理条线水平的提升。

此次培训特别邀请广州劳律通首席顾问钟永棣律师，聚焦企业劳资关系处理、劳资风险，以公司人力资源建设为出发点，开展主题培训。钟永棣律师紧贴工作实际、有针对性、指导性地进行相关知识授课，结合经典案例，认真剖析企业层面面临的劳资风险，使参培人员对企业人力资源管理有了更加系统的认识与理解，为公司人力资源管理提升工作奠定了坚实的基础。

参培人员纷纷表示，培训内容“干货满满”，形式多样丰富，开拓了思路，丰富了知识，进一步完善了自身的人力资源理论知识体系，劳资风险防控能力超预期增强。同时，将以本次培训为契机，把业务学习常态化、制度化，增强企业风险意识，以法律知识强化企业合规治理能力，在推动公司快速、稳定、健康发展中贡献自己的力量。

此次培训，对进一步提升人力资源从业人员的业务能力和水平、打造一支精干高效的人力资源管理队伍具有十分重要的意义。下阶段，将以本次培训为契机，全面提升人力资源管理能力，为打造企业发展核心竞争力持续提供坚强的人才保障，赋能公司高质量发展。