四季度以来，金翅岭金矿党委始终坚持党建引领，深入实践探索“党建+业务”的创新融合模式，以业务检验党建工作成效，自觉把讲政治、抓党建与强业务融为一体，奋力谱写党建高质量发展新篇章。

发挥“头雁效应”，筑牢“党建+安全”红色堤坝。金翅岭金矿党委坚决把安全生产工作作为当前重大政治任务，在各项会议、各种场合反复强调安全生产，多次专题会议研究对策。切实落实好党员领导干部和管理人员“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全责任，该矿从三方面全面抓牢“人”的管理，一是坚持群众观点和群众路线，“重心下移、力量下沉”，把基层一线作为安全生产的主战场，经营层主动下沉一线车间，参加班前班后会、“诸葛亮”研讨会等会议，抓牢全体员工安全意识，绷紧全员安全弦。二是党性会诊，找准“党性病症”，由矿党委成员、党支部书记、党建管理员组成“会诊团”，围绕“党员干部如何带头履职尽责”，强化思想政治教育、安全教育，同时根据“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”要求、“四讲四有”合格党员标准，设置“体检”指标，对党员自检、互检和组织评议，通过党性会诊，对党员党性状况全方位、多角度、立体化透视，进一步帮助党员深查细照，找准“病灶”。三是该矿持续推行职能科室包帮管理分区管理制度，通过实施区域安全管理、包帮分片管理，推动安全生产管理工作关口前移，党委成员、党员干部带头履职尽责，全面做好安全生产工作，分时段、分重点排查各类隐患和落实问题整改情况，坚决杜绝各类安全事故。

强化党建引领，激活“党建+教育”红色动能。一是坚持问题导向，根据“体检”结果，建立“党性亚健康”跟踪管理台账，通过重读入党申请书、重温入党誓词、颂党章、听党课、观看党性教育专题片等形式，回顾中国共产党的光辉历程，督促党员认真治疗，根除“病症”，同时定期开展“向先锋看齐”学习活动，倒逼每位党员向“优秀党员”看齐、向“合格党员”看齐，进一步激发了党员干部干事创业、服务群众的热情和动力。二是全面营造党建文化氛围，结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”，通过“学习强国”、共产党员网、“灯塔—党建在线”、“招远党建”微信公众号等平台和“我来讲党课”等载体，采取制作推送“金翅视角”短视频、学习简报等形式，全面进行党员“充电”;充分运用微信、钉钉等平台，将党员学习教育“大课堂”融入“小平台”，把“碎片化”时间打造成掌上“微课堂”，及时贯宣习近平总书记系列重要讲话、政策法规宣讲、先进典型等内容，以文字、图片、视频多种形式，全面营造党建“党建+教育”红色氛围。三是强化警示教育，通过参观党员警示教育基地、观看党员廉政教育片等一系列线下教育活动，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，时刻牢记党纪国法，恪守誓言、永葆初心，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。