今年以来，夏甸金矿在实践中不断探索研究、合力创新、注重实效，在安全生产宣教培训上铆足干劲、下足力气、做硬功课，安全宣教出真招，形式多样抓培训，全面开启教育培训新模式。

“三级教育”武装头脑，拧紧安全意识总开关

为了使新入矿职工了解安全生产概念，拥有安全生产知识，该矿于2022年成立安全培训中心，在严守“安全生产红线”的同时，对原有教材进行全面梳理、修订，推行“可视化”教材。通过更加形象的方式树立新职工的安全意识，拧紧安全总开关。

结合法律法规和企业实际，制定了《新入矿职工矿级安全培训课程计划》、《新入矿职工（车间级）安全培训课程计划》及《新入矿职工（班组级）安全培训课程计划》，并安排专业培训讲师根据课程计划组织进行授课。以“重培训，真考试”的形式，检验职工学习成效，切实做到“不培训，不上岗”“培训、考试不合格，不分配”。

“两步教学”实景讲述，提高职工现场变通力

2023年，该矿将传统单纯的课堂理论教育同现场模拟实践教育相结合，形成理论教学和现场授课“两步教学”。矿级安全理论培训结束后，安全培训中心组织各专业讲师，以“保姆式”教学方式分批、分组带领新入矿职工从井口--避险硐室、临时休息硐室--各逃生出口--采场--升井，逐步逐场讲解注意事项、应急逃生路线、自救互救知识等，实现了专业知识讲解与现场模拟相结合，提高现场应变能力。

“五个阶段”递进讲学，探索安全培训新模式

结合矿山实际情况，该矿以“学懂、弄通、做实”为标准，开展“安全知识理论+应急救援实操+现场风险辨识+隐患排查实操+VR实景教学”五步递进式讲学探索，打破矿山传统安全培训项目单一、理论与实际工作需要脱节等问题，从而实现教育培训逐步从理论阶段向作业现场实地培训、危险环境VR实景模拟转变，实现利用3D技术还原“岗位标准化操作流程、现场危险源辨识和控制、现场应急处置、事故重现”等场景，实现“学、练、演、考”融于一体的递进式教学新方式。

面对更加严峻的培训任务和挑战，夏甸金矿将继续深化落实企业主体责任，不断探索教育培训新思路，努力争做安全培训模范标杆企业，全力筑牢企业高质量发展安全根基。