为进一步增强职工安全意识，提升安全技能，做到守规矩、知标准，杜绝三违行为发生。今年以来，金翅岭金矿聚焦年度安全目标任务，全方位、全过程、多角度加强班组安全管理，进一步提升安全管理水平，做好安全管理“大文章”。

规范流程，把好班前监督防范关。通过细化班前会程序、统一班前会标准，不断优化班组班前会模式，力求高质量、高效率开好每日班前会。每次班前会，班组长首先认真排查劳动保护用品穿戴情况、职工精神状态，接着点评上一班次安全生产、隐患处置等情况，对当班次安全生产要点、注意事项进行交底，并检查职工“一口清”及进行安全宣誓，最后让职工根据岗位特点自我剖析风险源和防范措施，通过相互提问、相互点评，全面排除思想意识、现场管理的“雷区”。同时，组织职工对矿部下发的安全警示教育案例进行学习并讨论，引导职工用自己的话讲述事故，分析事故原因、提出防范措施，从思想上认识到事故的本质和危害。

强化排查，确保班中作业过程安全受控。随着“安全生产月”活动的深入开展，为全力确保一切作业过程始终处于安全受控状态，该矿提出带着“显微镜”发现问题，超前做好安全隐患的落实整改;运用“放大镜”处理问题，把隐患消灭在事故发生之前的工作思路，鼓励班组与班组之间、岗位与岗位之间相互“找茬”“挑刺”，提高现场安全管理水平。突出风险防控和隐患排查两个重点，以生产现场为“主战场”，逐岗位、逐环节、逐部位展开细致排查和专项整治活动，同时加大重点区域检查力度，针对检查出的问题，夯实责任人，限期整改，确保隐患排查整改措施落实到位，生产现场安全工作全面受控，营造出良好的安全生产氛围。

班后教育，提高职工操作水平和应急能力。为进一步提升职工安全认知及自我防护能力，一是在班后会上鼓励职工自我揭短，对照岗位流程标准作业步骤查找不足，对当班安全生产进行小结和反省，指出存在的问题和不足，全力消除安全不安全因素，促进安全生产。二是开展班后教育活动，根据“缺什么、补什么”的原则，对特种作业人员开展“补缺”培训，重点进行安全技术知识教育和安全操作技术训练;对岗位操作职工开展“补能”培训，从岗位应知应会、操作规程和岗位应急处置预案等方面着手，着力提高职工操作水平和应急能力，引导职工自觉筑牢红线意识。