开展党史学习教育以来，蚕庄金矿党委坚持高起点谋划、高标准要求、高质量推进，把学习党史同总结经验、关照现实、推动工作结合起来，学党史、悟思想、办实事、开新局，深入推进党史学习教育走深走实。

党史学习教育与理论学习相结合，增强政治引领力。为了让党史学习教育真正入脑入心，该矿为全矿党员发放了《中国共产党简史》、《习近平中国特色社会主义思想学习问答》等理论书籍，构建起“党史课堂、主题党课、微党课、云课堂”四位一体的党史学习教育载体，采用党委中心组学习、“三会一课”等形式组织党员干部开展集中学习、交流研讨。结合学习教育要求和企业情况，该矿党委书记以“从百年党史中汲取奋进力量，在攻坚克难中开创工作新局”为主题，为全矿党员上了一堂主题党课，引导和激励广大党员从党的百年伟大奋斗历程中汲取智慧力量，汇聚精神动能，奋力开创企业发展新局面。在开展理论学习的同时，该矿党委充分运用红色文化资源，以主题党日活动为载体，组织党员参观玲珑红色教育基地，开展“汲取红色力量，重温流金岁月”主题活动，现场进行党性教育，接受红色精神洗礼，以“体验式”现场教学提升党史学习的吸引力和感染力。

党史学习教育与专业提升相结合，增强业务竞争力。今年行业的生产经营环境发生巨大变化，特别是当下正处在“复产达产”的关键阶段，企业面临很多“既要又要还要、一难两难多难”的复杂问题。对此，该矿党委借助党史学习教育的火热学习氛围，再添“一把火”，在各专业条线开展“大培训、大学习”活动，把提升职工业务素质作为破解困境的额“金钥匙”。今年以来，“安全生产法”、“金属非金属矿山安全规程”等多项法规标准重新修订的情况，该矿结合公司“守法经营年”活动，开展制度修订和培训学习，让广大干部职工能够在第一时间能够了解，在短时间内适应安全生产新形势，掌握新标准，并贯穿落实到企业日常工作中。今年以来，该矿共修订各项制度50余项，集中培训和条线培训100余场。生产“间歇期”期间，该矿积极组织各专线开展业务培训工作，接触最新理论，消除知识盲点。设备、生产、信息等科室开展内部培训6场。依托职工实训室和创新工作室，开展设备操作、机械维修、电气维修、信息化等专业实训5场。

党史学习教育与生产经营相结合，增强工作落实力。“我们要刀刃向内，正视困难，聚焦制约企业发展的瓶颈，拿出三千精神逐一攻克，为复产达产疏经通络”。党课上，该矿企业负责人要求党员干部要着力聚焦制约企业发展的深层次、系统性问题，确保各项工作落到实处。党史学习教育过程中，该矿把办实事、开新局作为检验学习成效的重要标准。根据最新法规，外包施工队撤离后，企业要想全面达产，面临较大的人员缺口。对此，该矿由领导班子担纲，各经营层成员到分管的科室车间开展思想工作，动员广大党员职工投身一线，充实企业产业工人队伍。目前，该矿通过内部转岗，内部培训的形式已经基本完成全面达产所需人员配置。复产后，围绕安全整顿、复产达产、成本管控、产业工人队伍建设的重点、难点工作，该矿按照“清单式管理、项目化推进”原则，制定细化落实措施，明确时间表、路线图、责任人，逐级压实责任，确保重点工程、重点项目、重点任务落到实处。（王康）