2月24日上午，招金矿业董事长翁占斌深入金亭岭矿业草沟头矿区对企业2022年1-2月份主要经营指标完成情况、“双重点”项目建设推进情况、公司年会精神落实情况等进行实地调研并座谈。金亭岭矿业总经理杨少河、副总经理周飞、党总支副书记尹书妮等陪同调研。

翁占斌董事长首先深入基建工程施工工地，进行实地调研。“井下有多少个人同时作业？”“井筒现在安装到第几层了？”“烟外返招人员是不是都落实了疫情管控措施，建立了一人一档？”“今天矿级领导干部谁带班？”在主竖井安装现场、1#竖井井口房等现场，翁占斌董事长详细查看各项安全措施、安全制度落实情况，仔细询问有关疫情防控、安全生产、工程进展等情况。

在随后的调研座谈会上，翁占斌董事长听取了企业主要负责人杨少河对草沟头矿区采矿项目建设一期基建工程进展、谢家沟矿区排水自动化改造、选矿车间浮选系统改造等重点工作进展情况、当前存在问题及下步工作打算的汇报。

翁占斌董事长对金亭岭矿业倒排工期、挂图作战全力以赴加快草沟头矿区“双重点”项目建设的做法，以及在努力推进草沟头矿区露天坑治理、谢家沟矿区井下钻孔注浆堵水、低效矿业权处置等方面所做的工作给予充分肯定，并对企业下一步工作提出了具体要求。

翁占斌董事长强调，一是要坚持“安全为天，生命至上，以人为本”。企业是安全生产的责任主体，要牢牢坚守红线和底线，严格履行安全生产法定责任，加强风险隐患双重预防体系建设和安全标准化建设，强化现场管理，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”，全面提升企业安全管理水平。二是要“重基础、严管理、促规范”。要紧盯基建工程总体目标，倒排工期，坚持目标导向，强化过程管控，严格管理，严格规范，高标准、高质量推进草沟头矿区基建项目建设，确保如期顺利通过一期基建工程验收。三是要攻坚克难、真抓实干、突破提升。尽管当前企业发展面临着许多困难，但是有问题就要想办法解决，办法一定比困难多。要提升干事创业、团结发展的凝聚力、向心力，调动全员力量共克时艰、共渡难关。四是要全力构建稳定和谐的内外部发展环境。要创新培育责任文化、执行力文化、团队文化建设，持续开展全员素质提升工程，加强专业技术人才队伍建设，做好自有产业队伍人才储备。要坚定不移做好社区稳定工作，强化与上级有关部门的沟通，积极推动信访历史遗留问题化解，为企业发展创造稳定和谐的发展环境。

企业总经理杨少河表示，金亭岭矿业将按照集团和矿业年会工作安排部署，一切围绕项目转，一切围绕项目干，以等不得、慢不得的心态，以超常规的手段和措施，高标准、高质量快速推进项目建设，及早把储量变增量，打赢企业翻身仗。