“师父您好，您辛苦了”，一声声饱含深情、情真意切的话语在空中回荡。9月11日上午，在瑞海矿业第一会议室中，一场以“汇智·传承·提升·匠心”为主题的拜师仪式正在隆重举行。

为加快推进高水平人才队伍建设，加强后续技术力量的培养，充分发挥老专家、业务能手的传帮带作用，大力营造“学技术、练本领、强素质”的良好氛围，为高效优质推进项目建设大会战提供雄厚的人才和技术支持,瑞海矿业开展了首届师徒结对活动。经反复斟酌，认真筛选，企业为8名专家、能手与19名青年员工结成了师徒“对子”。

在作为师父的专家能手中，既有曾在山东大学担任兼职教授、在金川矿业等大型矿山担任总工的“洋教授”，也有在招金发展建设中历练成长的“土专家”，他们在防治水、采矿、基建技改和机电管理等方面有着丰富的经验，为瑞海项目建设做出了巨大贡献;而徒弟们，除了部门负责人、业务骨干外，还有今年刚入职的大学生员工，他们都是为了项目建设和企业发展奋战在各条战线的中坚主力和新生力量。

拜师仪式上，在企业领导和干部职工们的见证下，师徒们签订了《以师带徒协议书》。一纸协议、一份责任，师徒协议的签订，不仅签下了师父对徒弟的责任和期待，也签下了徒弟虚心学习的态度，更签下师徒携手同行、建功瑞海的郑重承诺。

一朝沐杏雨，一生念师恩。随后，徒弟们按照传统礼节，向师父行拜师礼以示尊重，感谢师父悉心的教导，为徒弟事业和人生指路导航。在表态发言中，师父代表郑重承诺，将所掌握的知识技能倾囊相授，毫无保留;而徒弟代表达了虚心求教，刻苦钻研，早日成才的决心。

总经理李建志向结成对子的师徒们表示祝贺，并对师徒结对活动提出三点要求：一是每位师父要知无不言，悉心传授,为徒弟开启知识宝库;二是每位徒弟要虚心求教，吃苦耐劳，做一名品行高尚、业务过硬的合格员工;三是希望在今后携手同行中，师父有“大雁高飞头雁领”的担当，更有“化作春泥更护花”的关怀，徒弟有“不待扬鞭自奋蹄”的积极，更有“雏牛昂首志当远”的抱负，师徒们在双向奔赴中互促成长，为实现项目建设大会战全面胜利做出应有贡献。

据了解，下一步企业将加强对师徒结对活动的考核评估，每周对活动进展情况进行评价，每月对徒弟学习情况进行考评，年底根据日常考评评选优秀师徒进行奖励，确保活动取得实效，通过以师带徒，培养一批能力过硬，素质超群的深井采矿、防治水、自动化控制等方面的技术人才，为建设世界一流绿色安全智能高标准矿山提供强大的人力资源保障。