为全面提升职工的向心凝聚力和团队协作能力，扎实理论水平，提高职工队伍素质，助力企业全年工作计划顺利开展，夏甸金矿根据2023年安全教育培训计划，自3月份起安全培训中心分岗位、分批次对职工进行全员轮训。本次轮训通过理论学习、思想震慑、实地操作三方面进一步推进精兵计划，强化职工实战技能。

加强系统学习，打牢职工基础。该矿根据各工种特点量身打造行之有效的轮训计划，聘请经验丰富的讲师从安全基础知识、操作规程、安全责任制、设备设施、个体防护用品、自救互救、应急救援、双重预防体系等方面对各工种进行专项培训，提升职工理论知识和安全文化水平。同时通过测试了解每个职工的薄弱点，针对性的对习题进行讲解，让职工对理论知识有更加深刻的认识。

讲述亲身经历，震慑职工思想。为让职工牢记安全生产理念，深刻认识新形势下安全生产工作的极端重要性和紧迫性，严守安规，强化反三违意识，扎实做好安全措施，管住自己和团队，2023年该矿岗位轮训开拓“违章、工伤员工上讲台”轮训板块，让事故责任人（直接、间接）、亲历者、受伤者“讲发生的事，讲身边的人”，用亲身经历讲述事故的经过、分析原因和教训，描述当时心理活动，讲解事故造成的伤痛和心理影响，并通过典型事故案例的播放达到对职工视觉冲击力和思想震慑力，从而增强职工自我安全意识，自觉提高安全技能。

推行实操实训，提升职工技能。在强化驾驶人员操作技能上，本着安全强基、固本树人的理念，更好地增强职工实操技能，摒弃习惯性错误操作，该矿根据实际情况制定《实操考核项目表》详细分解操作设备过程中的步骤和注意事项。采用“驾考模式”观察每位职工的现场实操情况并逐项打分，考核职工技能熟练程度。通过“硬”考核，让驾驶员从技能上成熟、思想上负责，由潜入深，逐步提升受训驾驶人员的综合素质和驾驶技能，抓牢抓实“人的不安全行为”管控，夯实了驾驶人员的安全基础。

今后，夏甸金矿将继续坚持“学安、知安、懂安、守安、创安”安全培训理念，守牢安全底线，聚焦员工行为管理，不断提高安全意识和技能，压实岗位安全生产责任，筑牢安全生产根基。