今年以来，蚕庄金矿突显精细管理优势，科学组织，超前预判，攻坚克难，真抓实干，切实提升安全管理水平，上紧思想、培训、检查、责任“四把锁”，做到迎“春”而上保安全，全力以赴开好局。

强化安全意识“思想锁”

“今天是本月第一天，各级领导干部要切实提高政治站位，始终保持清醒头脑，坚守安全生产红线，杜绝危险事故的发生。”3月1日早调度会上，该矿带班领导强调。

该矿全体干部职工时刻绷紧安全弦，严格执行各项安全管理制度，狠抓现场安全生产标准化动态达标，常态化开展安全警示教育，用身边人发生的事故案例警示教育身边职工，提高职工安全意识;不断强化安全形势任务教育，讲清讲透全年的目标任务，增强干部职工紧迫感、责任感、使命感，引导干群坚定信心、振奋精神，化压力为动力、变挑战为迎战，着力提升安全生产管控水平，构建全员参与、全线预防、全体攻坚的安全生产临战格局。

强化技能学习“培训锁”

“今天我们培训自救器的使用方法及注意事项。”3月3日，河东矿区利用上午集中学习日时间，由矿区“内训师”为全体职工讲解自救器使用流程及日常维护常识，提高职工自救能力。

该矿摸清需求、精准供给，大力开展职工素质提升培训，结合工作实际，精心选取授课内容，变“教什么学什么”为“缺什么补什么”。课程实行轮流负责制，每天由受训学员推荐，严格签到、课后点评、考核考试管理，倒逼职工认真学习、主动思考，变职工从“要我学”到“主动学”转变，真正把安全生产知识、岗位应知应会、新安全生产法作为促进安全生产的重点工作来抓，促进职工学习安全知识，掌握操作标准，规范安全行为，提高安全责任意识，全面提升综合素质。

强化现场管理“检查锁”

该矿要求各部门干部职工加大现场管理力度，对工作区域的习惯性违章、隐患排查“菜单”化、职工安全技能、岗位防范能力等进行统一跟踪管理，建立全覆盖的风险辨识管控和隐患排查治理体系，确保安全生产稳步推进。

该矿把安全生产标准化建设融汇到每月一次的安全生产大检查中。一方面加大薄弱时段、重点岗位及安全意识薄弱人员的监督检查力度，制定具体措施并加以防范;加大安全综合检查、专项检查的频次，达到隐患排查治理全员、全方位、全过程管控。另一方面对作业现场薄弱环节和潜在安全隐患进行分析研判，并下发风险隐患分析研判制度，全面理清安全管理“突出点”，确保现场安全管控措施有效落实。

强化制度落实“责任锁”

“各部门负责人要牢固树立责任意识，强化安全生产责任，转变工作作风，切实发挥职能作用，提高安全生产管理能力。”3月5日，该矿负责人在班子会议上说道。

该矿下发《蚕庄金矿领导下井带班管理制度》，并严格执行各级管理干部“双”带班跟班制度，做到发现问题在现场、解决问题在现场;把认真履行岗位职责作为安全监管的出发点和落脚点，坚持问题导向、目标导向和结果导向，按照“一岗双责，失职追责”的要求执行安全一票否决制，对安全隐患多、安全效果差、履职不到位的责任单位和责任人严肃问责;对不敢管、不愿管、不会管的各级安全管理人员进行帮助教育、经济处罚、组织处理;对特别严重违章行为，一律采取停工学习，促进安全生产责任落地落实，保持良好的安全生产氛围。

该矿将以持之以恒、常抓不懈的劲头，警示教育不间断，学习培训不放松，隐患排查不松劲，风险防控不停步，笃行不怠起实安全步子，踔厉奋发开好新局，为第一季度的安全生产夯实基础。