为建设优美工作环境，提升企业整体形象，促进企业可持续发展。今年以来，金翅岭金矿以“星级文明企业”创建活动为依托，从完善基础设施、加强现场管理、提升职工素养等方面不断加大厂区环境整治力度，美化、净化厂区生活环境，切实增强职工幸福感、归属感。

创新企业文化载体，营造积极、健康、向上的文化氛围。该矿坚持虚功实做，精心设计文化载体，打造企业文化新看点。一是丰富宣传栏的宣传内容。投资20余万元，安装完成户外及厂区内企业文化宣传展板130余块。宣传栏版面内容涵盖党建特色亮点、企业文化理念、职工风采等方面。党建特色版块包含党风廉政建设、党员警示教育、讲党课等内容;企业文化版块包括公司文化理念、安全文化建设、安全生产警示等;职工风采版面主要对“全国五一劳动奖章”、“全国最美家庭”、招金工匠等先进事迹及各单位先进个人、开展的降本增效、修旧利废小改小革中涌现出的先进典型事迹进行宣传，激发职工工作热情，浓厚比、学、赶、帮、超的工作氛围，实现内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，为企业高质量发展注入正能量。

开展环境文明卫生大整治，提高生产现场“颜值”。为进一步加强生产现场、办公地点及生活区域的标准化整改，一是开展了“现场管理及文明卫生集中整治”活动，对现场管理、管路线缆敷设、文明卫生、跑冒滴漏、三违现象、精神文明等问题进行集中排查整治。从“死角盲点整治、跑冒滴漏整治、职工素养提升”三个方面进行推进，全面提升现场综合整治水平，对车间现场治理的死角、难点确定整改期限和责任人，并按时对死角盲点治理情况进行跟踪验收，做到“治理一处死角，改善一片环境”。截止目前，共整治整改生产作业现场、设备设施、地面墙面等方面各类问题70项。二是结合设备双体系管理，由表及里，对生产现场配件、工具等根据定置图进行摆放，对楼梯、栏杆、安全防护设施进行亮化美化，重新划分卫生责任区，对卫生死角及绿化带每天清理，使现场环境“靓”起来。

优化标准操作管理，职工素养提升“看的见、摸得着”。一是优化操作标准。本着“符合实际、注重实效”原则，针对120余个操作岗位编制了包含风险提示、操作工序、注意事项三部分内容的操作标准，在操作现场设备附近安装可视化操作标准牌板，实现了关键操作标准“进现场”。二是建立操作训练帮扶机制。针对新职工、转岗职工，制定“一对一”岗位操作训练帮扶计划，指定操作规范、经验丰富的骨干职工，按照“看师傅做、师傅看着做”帮扶思路，采取理论与实操相结合、岗上巩固与结果跟踪相结合的指导方式，进行专项操作帮扶训练。实验中心以“实际、实用、实效”为原则，针对重点岗位、关键工序，按照《岗位标准作业流程》将岗位标准化作业拍摄成微视频，并传至微信工作群，使职工学习更清晰、更直观，更易理解，实现了关键操作标准“云共享”，为新职工岗前学习、老职工巩固学习创造了便利条件，为“一岗多能”职工提供了跨领域、跨岗位的成长平台。