为健全技能人才培养、任用、评价、激励体系，发展职工技能教育，实现人才的内部快速培养。夏甸金矿经过自主申报、推荐及专家的综合评审等环节，成功入选招金矿业首批职业技能等级自主鉴定评价发证的企业。

近日，夏甸金矿面向职工开展了电工和工程机械维修工两个工种、四个等级的职业技能等级自主评价。经过前期宣传发动，共有91名职工报名参加本次职业技能等级提升考试。招远市人社局和招金矿业人力资源部相关领导莅临现场指导、监督工作。

此次开展的职业技能等级鉴定评价本着公平、公正的原则，实行理论、实操加现场答辩的方式组织实施。考试过程中，评委与考生严格执行考试流程、考场纪律、安全规章制度，考试全程录像、拍照留档、切实保证了夏甸金矿自主评价的质量，保障了认定工作有序推进、顺利开展。

夏甸金矿职业技能等级自主评价的开展，既为广大一线职工加强交流、磨练技艺搭建了平台，又为夏甸金矿完善技能人才自我培养机制，打通人才晋升通道，创造了有力条件。该矿将以职业技能等级自主评价为契机，积极探索人才培养新模式，不断深化产、教、学相融合，为加强自有产业队伍建设、搭建多元化人才梯队提供了强有力的人才保障。（马振鹏、杜安平）