为加强技能人才队伍建设，招金金合根据《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》文件精神，统筹完成申报材料编写、提报、审核等各阶段工作，“招金金合技能人才自主评价工作方案”顺利通过人社局审批备案，成为招金矿业第一家具有职业技能等级自主评价资格的企业，为后续人才自主评价工作稳步开展迈出坚实的一步。

近日，招金金合依据评价工作方案，开展了化学检验工技能等级自主评价，评价采取考评结合形式，包括理论知识考试、实践操作考试、论文答辩等环节，最终根据综合成绩进行评定，打破“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”评价壁垒，为企业职工发展提供新的成长平台和机会，拓宽职工职业生涯发展空间和成长通道，进一步激发企业职工爱岗敬业精神。

本次评价得到上级各部门大力支持，招远人社局专技科、招金矿业人力资源部相关人员莅临现场指导监督，评价过程严格按程序客观公正、科学规范组织，参评人员在理论考试自信满满、下笔如神，实践操作行云流水、有条不紊，技能答辩思路清晰、论证有力，技能等级认定委员恪守规则、公正无私，随着最后一名参评人员走出考场，本次评价取得圆满成功，为后续其他工种树立了导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优评价机制。

本次人才自主评价，招金金合新增化验检验工高级技师2人，技师3人，中级工12人，形成初、中、高层层跟进的人才梯队，实现了以高技能人才培养加快人才队伍建设、技能人才比例稳步提升预期目标，为企业打造一支数量充足、结构合理、梯次衔接、素质优良的技能人才队伍打下坚实基础，最大限度激发释放企业技能人才“活力”。（王慧、纪郁琪）