今年以来，金翅岭金矿真正发挥职工班前会形势教育、安全交底、技术学习阵地的优势作用，让“小会议”发挥出“大作用”，为班前会赋予了新“使命”， 筑牢了安全生产第一道防线。

班前宣誓，“喊”出过硬作风。“为了社会稳定和谐，为了企业健康发展，为了家庭幸福美满，为了个人生命安全。我宣誓，遵守安全规章制度，执行岗位操作规程，牢记个人安全使命，保证企业安全生产！”在氰化二车间浮选班组的班前会上，班长张世伟正带领全班职工进行安全宣誓，准备进入工作岗位。

在班前会上，金翅岭金矿各班组内大力推行“三讲”活动。即讲学习，学习传达上级部门及矿部有关文件、会议精神，组织每班员工学习一项专业技能知识;讲安全，学习上级及本单位有关安全生产法律法规及规章制度，以及近期事故通报和典型案例等，同时“察言观色”看员工精神状态、思想情绪，搞好职工进入操作岗位前的安全确认;讲任务，让每班职工清楚当班具体任务、存在风险等有关情况，安排内容不仅局限于工作任务的数量、质量和时间，还有工作采取措施、策略方法等，做到职工对工作任务清，质量标准清、环境状况清。此项活动的开展让职工在每一个环节都能想着安全，大大提高了安全意识。

现场问答，安全知识入脑又入心。金翅岭金矿不断实现安全教育形式多样化，把30分钟的班前会，细化为安全教育、危险预知、工作安排等三个“10分钟”，每个“10分钟”有的放矢，内容充实，安排得当，使职工们思路清晰，安全预控细致，工作事半功倍，安全稳顺高效。

在“安全教育”板块，各班组长将安全知识问答“搬”上了班前会，结合本班作业实际，对安全生产技术措施、安全生产常识、岗位作业标准等知识进行提问，要求职工当场回答，进一步巩固加深了职工对应知应会知识的理解。

通过班前会现场提问的形式，激发了职工们的学习热情，使职工在轻松愉快的氛围中共同重温了安全知识，提升了业务水平，增强了职工安全意识，为企业安全生产提供了有力保障。“班前30分钟”，不仅提高了安全宣教的针对性和实效性，在有限的时间内能够让职工增加安全知识、提高安全技能、重视安全生产，实现了职工从“要我安全”到“我要安全”的转变，使职工违章行为明显减少。

现身说法，上台分享“囧”故事。金翅岭金矿将现身说法教育作为职工班前安全活动的教育重点，各班组结合不同的工种岗位，针对职工看惯了、干惯了、习惯了的一些不安全行为，认真开展“一日一安全案例讲述”，在每天的班前会上安排一位职工，利用1——2分钟的时间，讲述自己经历过且感触最深的安全小故事。矿长、安全总监每天亲自参与一个班组活动，故事讲完后，对职工讲述的案例进行讲评分析，指出案例中的违章、注意事项以及如何避免等内容，并由班组长将点评发到班组的微信群里共享。

这种让职工现身说法，通过自己回顾、自我揭短、自我总结，用身边的事情教育身边人的方式，对职工起到了很好的警示和教育提升作用，不仅传播安全知识，强化安全意识，提高安全技能，增强安全防范能力，还营造了“人人想安全，事事讲安全、处处保安全”的浓厚氛围。