今年以来，甘肃招冶全体干部员工以厂为家、奋力拼搏，顺利完成生产车间“扩能扩产、提档升级”技术改造。截至5月份，黄金、硫酸产量提前完成半年任务目标，锑产量已完成全年任务目标。

一是防风险，旗帜鲜明抓安全。今年以来，甘肃招冶严格按照安全生产大排查、大整治以及守法经营专项整治行动要求，制定活动方案，召开动员会，扎实细致做好整治工作，确保企业安全和谐稳定发展。行动期间，企业每月开展两次、每次为期五天的地毯式、全覆盖大排查，检查组由班子成员带队，不打招呼、不听汇报、直入现场进行逐一对标、对表检查并限期整改，把“问题清单”转化成为“成效清单”。截至五月份，甘肃招冶共开展各类安全生产大检查 9次，排查各类隐患508条，整改率达100%。

二是拉长板，一张蓝图绘到底。兵马未动，粮草先行。为免除后顾之忧，让企业能够轻装上阵迎战2021,甘肃招冶准确判断锑市场走势，抓住有利机会，提前数月启动锑浸车间扩能改造项目，项目组灯火通明忙技改，通宵达旦解决问题，最终顺利完成项目改造，奠定坚实生产力量。

三是补短板，勇立潮头破瓶颈。为提高技术指标，提升盈利能力，甘肃招冶主动出击，向金川集团等单位取经，与招金科技等单位共同开展试验研究，进一步推进工艺优化。截至五月份，企业共开展小改小革77项，有效激活提质增效内生动力。

四是上新板，众志成城开新篇。为厚植企业持续发展“新动能”，甘肃招冶积极推进银粉渣提金、氯化含金物料提金、生产系统回收铜等工艺研发项目，努力打造实现高质量发展的新局面。同时，企业坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，加大厂区绿化美化力度，种植各类树木700余棵、草坪2000余平方米，塑造绿色生态招冶。今年以来，基于一系列扎实有效的工作，企业创新工作室顺利通过定西市相关部门验收，成功挂牌“市级劳模创新工作室”。

五是惠民生，凝心聚力暖民心。为践行聚力建家、聚心管家、聚情爱家的主旨，甘肃招冶积极响应临洮县委、县政府脱贫攻坚的号召，主动承担社会责任。在招聘工作中，企业尽量使用当地工人，临洮籍职工占企业员工总数的85%以上，吸纳建档立卡户40家。同时，企业还确定了一批与职工息息相关的新举措，包括进一步完善基础设施改善职工生产、生活条件，以及与县公积金管理中心接洽，为在岗职工缴纳公积金等，获得了驻地政府和职工的高度好评，进一步增进职工的主人翁精神和幸福感。