连日来，金亭岭矿业结合安全生产大排查大整治活动，在上级有关部门和驻矿督导组的指导下，在全矿范围内开展了“安全生产责任落实月”活动，进一步提升企业安全管理水平。
　　“四个一”让安全成为员工自觉习惯。在“安全生产责任落实月”活动中，金亭岭矿业通过“一优、一状、一宣、一考”等方式，有效推动了安全责任落实，真正使安全行动成为一种自觉。
“一优”，即：针对“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系要求，对全矿安全生产责任制、安全管理制度等进行全面细致梳理，针对安全责任交叉等问题进行大修订、大完善，使安全生产责任制更加有效匹配企业日常的安全管理和责任落实。“一状”，即：安全生产责任状按照“全覆盖、零容忍、严执行、重实效”的总体原则，明确了全员在隐患排查、应急处突、教育培训、治安消防等方面的安全管理量化目标。从上到下，共计签订安全生产责任状300余份，覆盖率达100%,使人人肩上有任务，个个身上有责任，形成了“上下联动，全员参与”的安全氛围。“一宣”，即：充分利用宣传栏、工作交流群、班前班后会、日常教育培训等多种形式开展安全生产责任落实宣传教育，营造浓厚的安全氛围，使每位职工履行岗位安全职责，落实安全生产责任。“一考”，即：强化安全生产目标管理，细化绩效考核标准，每月对各层级人员的安全生产责任履行情况进行考核，与月份安全奖励挂钩，建立起安全生产责任制闭环管理模式，确保了责任制的有效落实。
　　“三个查”，让隐患苗头在岗位无处可藏。活动中，金亭岭矿业在对安全制度、安全管理、安全措施等方面进行全面排查的基础上。通过全员自查、车间复查、矿部核查相结合的方式，进一步对地面各作业区域内的设备、线缆、消防设施等进行深入细致地排查，将安全生产责任落到实处。
　　全员自查。充分利用现有安全分区网格，发动员工每班对所属区域内的电缆是否存在破损、接线是否存在氧化或发热、各控制柜内的接触器、继电器是否存在吸合不良等细节问题进行持续排查。对排查出的问题详细记录并上报车间，车间安排专人落实整改，达到隐患整改率100%,将安全风险降到最低。
　　车间复查。活动中，每天由班组长以上管理人员组成检查小组，对区域内重点系统、关键部位现场以及各分区的安全管理情况进行复查，对重复出现的问题对相关责任人从严、从重处罚，对每次检查均未发现安全隐患的岗位给予奖励，调动全员参与安全隐患排查整治和持续做好安全工作的积极性。
　　矿部核查。由企业经营层成员牵头，组织安全、设备、生产等专业条线人员对企业范围内消防、安保、供配电、设备设施等进行全面检查，累计排查整改各类安全隐患62项，以实际行动履行安全生产承诺，保障生命安全和财产安全。