今年以来，丰宁金龙工会深入贯彻落实“以职工为中心”的发展思想，不断开拓创新思路，丰富工作方式，激发广大职工群众心系企业、扎根奉献的积极性、主动性，扎实推进“爱在金龙·情暖民心”工程，把实事做到职工心坎上。

打造温度升级的“人文之家”。该矿深入贯彻落实职工代表大会制度和工会干部深入一线开展座谈会工作机制，坚持深入生产一线和现场倾听职工心声。同时，为提高职工综合素质，该工会结合企业情况制定了年度学习和培训计划，开展外出参培、集中培训、自主学习，24小时开放图书室，随时借阅各种专业书籍。

建设人文关怀的“温暖之家”。该矿深化“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，开展“春送健康”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送关怀”等活动，每年为全矿200余名职工开展健康查体，高温天气为一线员工送去西瓜、牛奶、茶叶、白糖等防暑降温物资，对职工子女考取高校的职工给予3000元/人助学基金;在服务职工方面，该公司工会还积极创造条件，组织开展了春游登山、青年交友等活动，开设了健康、礼仪知识讲座，进一步丰富职工的业余文化需求。

构建企业文化的“活力之家”。该矿坚持丰富职工的业余文化生活，将职工活动室建设作为“为职工办实事”的一项重点工作，建成后的职工活动室，配有平衡车、乒乓球桌、台球桌等运动器材和设施，还专门设置了棋牌室、爱心妈妈小屋等场所。开放以来，职工活动室受到广大职工的点赞，已成为大家业余休闲、娱乐、锻炼的好去处。每年举办篮球、台球、乒乓球比赛等文体活动，培育了企业“一家人、一条心、一股劲、一起拼、一定赢”的“家文化”。

近年来，丰宁金龙打造有温度的职工之“家”，唱响和谐和美的乐章，凝聚起团结奋进的强大合力。企业发展步伐稳健，职工队伍稳定，人心思齐、干事创业、互帮互助的发展氛围更加浓厚。