今年以来，金亭岭矿业坚持“党建带创建、创建促党建”，将星级文明企业创建工作贯穿于企业管理和业务工作的各方面全过程，形成了党建与文明创建相互融合、双向提升的良好格局。

抓关键，健全“党建+文明创建”工作机制

党建是引领、推进争创星级文明企业工作的重要保障。该矿党总支把创建工作列为全矿重大任务进行安排部署，围绕创建目标和总体工作部署，构建党总支统一领导、创建办公室协调、部门各负其责、干部职工全员参与的领导体制和工作机制，做到创建工作与业务工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，在党建与文明创建的互融互促中实现企业发展全面提升。

抓队伍，优化星级文明企业创建基础

锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的人才队伍，是做好星级文明企业创建的基础。一是持续巩固党总支委引领学，各党支部具体学，党员干部主动学的学习格局，以常态化、长效化党史学习教育为抓手，通过“三会一课”、主题党日、选树企业先进典型等多种形式，弘扬正能量，教育引导党员守初心、担使命。二是深化业务知识培训，组织开展多种技能比武、知识竞赛等，增强员工岗位能力和服务本领;利用每月政治学习组织全员学法律、学制度，不断增强纪律规矩意识，提高执行落实能力，全面提升员工综合能力和水平。

抓活动，拓展星级文明企业创建载体

一是分阶段、分区域、分步骤开展现场文明生产专项整治活动，通过“周检查、月通报、月总结”的工作方式，进一步压实责任链条，有效确保星级文明企业创建活动做实做细。二是大力开展健康向上、寓教于乐的文体活动，引导员工更好的陶冶情操、强健身心、提升品位，进一步增强企业的凝聚力和向心力。三是组织开展疫情防控普法宣传、义务植树、垃圾分类、节水节电宣传、慰问困难职工等系列活动，实现志愿服务常态化。四是积极推行民心工程，组织开展“夏送清凉”活动，为奋战在高温天气的一线职工送去企业和工会组织的关怀;为员工宿舍统一配备500余套床上用品，改善职工的生活环境;疫情封闭管理期间，企业后勤保障部门积极协调筹措物资，想方设法提高配餐标准，变换菜品花样，均衡营养。

下阶段，金亭岭矿业将继续以党建引领文明创建为重要抓手，结合企业自身职能、业务特点，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，在企业上下形成“汇聚正能量、共创文明企业”的良好氛围。