复工以来，夏甸金矿以“明方向明规矩明底线，强担当强本领强执行”思想为引领，以苦干、实干、加油干的工作作风，在统筹安全生产与经济发展的基础上，奋力构筑大安全发展新格局。

内提素质强本领。企业发展，人才第一。为此，该矿成立安全教育培训中心，专职管理企业安全教育培训工作。培训中心在开展好全员开工“第一课”的同时，大力开展安全讲师竞选活动，选聘讲师20名，涵盖3个大类，20个小类。同时，为使培训更加具有实际性与贴合性，积极开展《关于征集违章隐患照片视频作品的通知》，从中选择出具有代表性的视频和照片进行警示教育，通过种种举措有效推动了该矿安全教育培训工作蜕变发展。

排查治理强执行。该矿以反“三违”活动为契机，贯穿双重预防体系建设，制定下发了《关于加强安全生产违章违纪管理的若干规定》，文件对各种违章违纪行为进行了界定与量化、对各级管理人员的职责进行了再次明确、对全员均有举报违章违纪行为的权利和义务进行了说明。此举有效降低了各类违章违纪作业现象的发生，营造了“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的氛围。

责任考核强担当。责任落实，重在考核。该矿执行“凡是工作，必有考核”的原则，对安全生产责任制和经济责任制进行系统整合，实施全员安全积分制和“生产+安全”双重绩效考核，整合后安全工资占比大大提高。同时，该矿参照经济责任制中岗位基础积分标准，出台《安全积分考核制度及办法》，累计进行奖惩考核加减积分。通过责任制的有效融合，利用经济杠杆，撬动个人利益，从而进一步深化和促进企业安全管理向制度化、标准化、规范化、习惯化发展。